إدارة التخصصات الصحية

ملتزمون بسلامة المرضى

​عن إدارة التخصصات الصحية

نبذة تاريخية

نظـراً للحاجـة الماسـة لتنظيـم عمل الممارسين الصحيين بالقطاع الصحي بالدولـة، فقـد تم إنشـاء إدارة التراخيص الطبيـة كـإدارة من إدارات وزارة الصحة العامـة بموجـب المـادة رقم ( 9 ) من القانـون رقـم ( 13 ) لعـام 2002 ، وتـم تحديـد اختصاصـاتهـا بموجـب المـادة رقم ( 13 ) مـن نفـس القـانـون .

ثم بعد ذلك تم صدور القرار الأميري رقم 7 لسنة 2013 في شهر مارس، والذ​ي يقضي بإنشاء المجلس القطري للتخصصات الصحية كمجلس مستقل.

وفي شهر فبراير من العام 2019، صدر القرار الاميري رقم (14) بالهيكل التنظيمي لوزارة الصحة العامة، حيث تم إلغاء المجلس القطري للتخصصات الصحية واستبداله بإدارة التخصصات الصحية لتصبح الجهة المنظمة الوحيدة والمسئولة عن تنظيم عمل الممارسين الصحيين العاملين بدولة قطر وأحد إدارات وزارة الصحة العامة .

تعمل الإدارة من خلال ثلاث أقسام ​والتي تعمل جميعها من أجل الارتقاء ب​جودة الرعاية الصحية وضمان سلامة المرضى وهي كالتالي:

 

  • رؤيتنا

    أن نكون جهة رائدة في مجال خدمات اعتماد وتنظيم عمل الممارسين الصحيين محلياً ودولياً.

  • رسالتنا

    ضمان ​كفاءة ومأمونية الممارسين الصحيين لتقديم خدمات صحية عالية الجودة في دولة قطر.

  • قيمنا

    النزاهة - مبادئ النزاهة والتكامل في كل ما نقوم به.

    لاحترام - احترامنا لأنفسنا وعملائنا.

    التقدم - الابتكار بشكل مستمر بهدف تحسين وتطوير خدماتنا.​

مهام واختصاصات الإدارة
  • وضع المواصفات والشروط الخاصة باعتماد المستشفيات والمراكز الصحية والعيادات، مراكز لتدريب وتأهيل الممارسين الصحيين.

  • القيام بجميع الأعمال الإدارية المتعلقة بإصدار تراخيص مزاولة المهن الصحية والطبية وإصدار التراخيص بمزاولتها والغائها.

  • وضع أسس تقييم شهادات الاختصاصات الطبية المختلفة وتحديد الشروط اللازم لإدراج اسم الممارس الصحي في سجلات الوزارة والتي تؤهله للحصول على درجة الاختصاص مستقبلاً، والاشراف عليها.

  • وضع معايير البرامج التخصصية الصحية والاشراف عليها.

  • وضع معايير برامج التعليم الطبي المستمر في جميع التخصصات الصحية.

  • وضع الشروط الخاصة بأخلاقيات ممارسة المهن الصحية والطبية واتخاذ الإجراءات التي تهدف للتأكد من الالتزام بها.

  • تلقي الشكاوى بشأن أي من الاختصاصات الصحية والطبية وممارسيها، واتخاذ ما يلزم بشأنها.

  • وضح الخطط العامة لتدريب وتطوير الموارد البشرية الصحية.

  • التنسيق والتعاون مع الجهات المختصة في مجال التخصصات الصحية الإقليمية والدولية.

  • التعاون مع المؤسسات التعليمية والأكاديمية والهيئات الطبية المختلفة لتنظيم وعقد الدورات التدريبية لجميع مزاولي المهن الصحية لتأهيلهم للاختصاص.


​​​